Одним из ключевых направлений деятельности является взаимодействие с социальными партнёрами, являющееся  фактором  эффективности модели государственно-общественного управления по многим направлениям. В настоящее время государственно-общественное партнерство осуществляется в направлении: обеспечения рынка труда кадрами нового уровня, соответствующими запросам работодателей; восстановления престижа рабочих профессий и общественного признания ценности практико-ориентированного образования.

Результатом такого взаимодействия стало:

• Заключение договоров о взаимодействии образовательного учреждения и предприятий, предусматривающих организацию производственной практики на предприятиях, трудоустройство выпускников.
• Участие социальных партнёров в разработке региональных требований к качеству профессионального образования.
• Участие ГУ «Ревдинский центр занятости населения», администрации городского округа Ревда в формировании контингента обучающихся.
• Выполнение заказа работодателей и Центра занятости населения (города Ревда, Дегтярск, Полевской) на профессиональную подготовку и переподготовку работников предприятий и безработных.
• Участие социальных партнёров в разработке аттестационных материалов и процедурах промежуточной и государственной итоговой аттестации.
• Участие социальных партнёров в организации и проведении олимпиад профессионального мастерства обучающихся не только на территориальном, но и региональном уровне.
• Участие социальных партнёров в материально - техническом обеспечении образовательного процесса.
• Организация взаимодействия техникума, управления образования городского округа Ревда и г. Дегтярск, общеобразовательных учреждений по проблеме профориентации старшеклассников.
• Организация взаимодействия с Отделом по делам молодежи, туризма и спорта администрации городского округа Ревда, Ревдинской территориальной избирательной комиссией, Центральной городской библиотекой им. А.С. Пушкина по проблемам развития физической культуры и спорта, формирования правовой, нравственной, информационной культуры подростков и молодежи.
• Организация взаимодействия с городскими средствами массовой информации по вопросам освещения направлений деятельности образовательного учреждения и достижений обучающихся и педагогов, профориентации и повышения престижа рабочих профессий.

Среди социальных партнеров необходимо отметить предприятия, непосредственно участвующих в подготовке рабочих и специалистов (базы производственной практики):

    - ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод»;

     - ОАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов»;

- ЗАО «Нижнесергинский метизно – металлургический завод»;

- ОАО «Ревдинский кирпичный завод».

- ЗАО Управляющая компания «ВЫСО»;

- ООО «Уралавтопром»;

- ОАО «Уралэлектромонтаж»;

- ООО «Подъемэнергосервис»;

- ЗАО «Стройтек»;

- ООО «ЭнергоСтройКомплекс»;

- ЗАО «Пассажирская автоколонна»;

- ООО «Строительное управление»;

- ООО «Завод «Инструмент, техобслуживание, ремонт»;

- ЗАО «Газмонтаж»;

- ООО «Цветмета»;

- ООО «Пенопласт-Урал»;

- ООО «Элемент-Трейд» (Торговая сеть «Монетка»);

-  ООО «Уралочка» (предприятие общественного питания);

- ООО «ФудМаркет»;

- ООО «Жемчужина» (предприятие общественного питания);

- УМП «Водоканал»;

- ООО «Антек»;

 - ООО «Форзац»;

  - Организации сферы ЖКХ;

  - Предприятия и организации малого бизнеса;

  -Муниципальные образовательные учреждения общего и дошкольного образования.

В последние три года активизировано социальное взаимодействие в направлении духовно-нравственного и патриотического воспитания студентов: налажено взаимодействие с Ревдинской местной общественной организацией ветеранов боевых действий, Екатеринбургской Епархией;  разработана совместная программа профилактики зависимостей с Фондом «Социально-реабилитационный центр «Дорога к жизни».

В настоящее время разрабатываются новые планы и программы взаимодействия техникума с градообразующими предприятиями по подготовке работников в соответствии с потребностями предприятия и ГО Ревда:

- ОАО «СУМЗ» - план подготовки и профессионального сопровождения учебной группы по профессии «Токарь-универсал» на 2014-2016 гг.;

- ОАО «НСММЗ» - программа подготовки по специальности «Металлургия черных металлов» на основе элементов дуального обучения на 2014-2018 гг.